关于 - 使命

我们致力于促进亚洲和世界其他地区的机会平等。

打破长期拖延的传统招聘流程,并发展世界上最具协作性的人才网络——一个没有语言障碍、调整激励措施、重新分配经济价值并与人才和组织分享长期利益的人才网络。
领类致力于改变传统的人才平台,并将全球排名前 1% 的自由领程序员和设计师与领先企业联系起来,与用户重新分配价值和长期利益。

为什么我们要创立领类

我们工作和招聘的方式早已过时。

目前仍然是基于亨利·福特(Henry Ford)一个世纪前所写的规则手册。虽然工作已经发生了深刻的变化,但我们仍在按照一百年前的同一套原则工作。我们的经济已不再是工业化导向的经济,而是主要以知识为基础。

旧的结构对雇员造成了限制并产生了不平等。

这种结构将工作机会限制在公共场所附近,并为处于这一结构顶部的富人创造了不成比例的巨大财富。地理位置接近和/或语言能力成为了招聘过程中的决定性因素,而非才能和资质。

工作应有的方式

我们认为,工作需要被重塑为一种仅根据个人的才能和工作来对个人进行奖励的模式,而不受地点、语言以及招聘企业的影响。
在领类,我们的人才网络建立在这样的信念之上:每个人都应该得到平等的机会,而最优秀的人才能获得工作。
tick-circle

收费透明

费用应该是透明的,向中间商收取高额佣金这一做法应该被淘汰。
tick-circle

激励措施

长期利益和激励应归于创造实际工作价值的人。
领类 - 世界领先的顶尖人才网络,客户和自由领人才可以在这里更加公平、合法和透明地合作。

关键里程碑

Gigworks - 自由领人才服务平台网站

Gigworks 成立

开启自由领平台的旅程
2019

新加坡和马来西亚

领类在新加坡和马来西亚试运行,提供人工智能聊天翻译和项目服务。
2020

韩国、台湾和香港

领类在韩国、台湾、香港试运行,并开始开发人工智能语音翻译、按小时计费服务和账号管理。
2021年 第四季度
领类 - 与全球发展最快、汇聚了世界顶尖自由领人才的网络共创非凡

领类

我们将 Gigworks 更名为领类,并在中国大陆试运行推出。
2022年 第一季度

按时收费和视频通话

我们的激励计划正式启动。我们也添加了按小时计费服务和帐号管理,并开发了语音和视频通话功能。
2022年 第二季度

AI 人才匹配

我们开始了 AI 人才匹配、建议和邀请的开发。我们推出了人工智能语音翻译以及语音和视频通话功能。
2022年 第三季度

AI 实时翻译

我们将 AI 与实时语音和视频语音翻译进行集成并推出。
2022年 第四季度

东南亚

进入印度尼西亚、越南、泰国、缅甸和柬埔寨市场。
2022年 第四季度
认识我们的团队

重塑我们的工作方式。

郑茸珊 – 业务总监 // Glenn Tay – 创始人兼首席执行官
郑茸珊
LinkedIn 图标
业务总监
林都利 – 技术总监及首席人工智能工程师
林都利
技术总监兼首席人工智能工程师

业务与管理

秦子越 – 业务总监(中国)
秦子越
业务总监(中国)
程嘉婷 - 销售发展经理
程嘉婷
LinkedIn 图标
销售发展总监

产品开发

彭诗惠 – 高级 UI/UX 设计师
彭诗惠
LinkedIn 图标
首席 UI/UX 设计师
艾伦·哈萨诺夫 - 高级软件工程师
艾伦·哈萨诺夫
LinkedIn 图标
高级软件工程师
洪嘉毅 – 高级区块链工程师
洪嘉毅
LinkedIn 图标
高级软件工程师